A Takao nasceu para apoiar organizações e pessoas para uma cultura de gestão humana, ética, com valor para a sociedade e orientada para stakeholders.
Trabalhamos a partir do entendimento de que os seres humanos são a pergunta e a resposta para os desafios de um mundo complexo, se estiverem dispostos a refletir e agir sobre as questões que emergem no viver em harmonia e em sociedade.
O que fazemos
Atuamos por meio do fazer qualificado e refletido visando ampliar entendimentos e transformar realidades.
Gestão e engajamento com Stakeholders
Gestão e engajamento com Stakeholders
A Takao apoia organizações interessadas em trabalharem a cultura orientada para gestão e engajamento com stakeholders. Conheça nosso trabalho.
Mecanismo de queixas e manifestações
Mecanismo de queixas e manifestações
Serviço especializado de atendimento e gestão de manifestações sociais, alinhado às necessidades das comunidades, as diretrizes de sustentabilidade, ESG e de direitos humanos.
Mediação de Conflitos Socioambientais
Mediação de Conflitos Socioambientais
Quando há impasses na relação do empreendimento com seus stakeholders, a Takao utiliza a metodologia da mediação de conflitos como meio de construção de diálogo e entendimento.
Como fazemos
Nosso trabalho parte do entendimento de que cada ser humano é único e interpreta o mundo a partir do que faz sentido para ele, daquilo que experimentou ao longo da sua história.
Respeitar a sua interpretação e acolhê-la como uma possibilidade é aceitar a diversidade humana, legitimar o outro como ser único.
Aceitar o outro é distinto de concordar com o outro. Aceitar é poder se relacionar com os mais distintos jeitos de interpretar a realidade. Aceitar é a base para poder escutar o outro sem precisar concordar ou discordar com a sua interpretação.
Aceitar o outro como um ser único e legítimo é a base do nosso trabalho.
Acreditamos que os seres humanos são a pergunta e a resposta para os desafios de um mundo complexo, se estiverem dispostos a refletir e agir sobre as questões que emergem no viver em harmonia e em sociedade.
Nosso foco são as pessoas, os grupos e as organizações operando em redes de conversações em busca de novas possibilidades.
Nossas propostas são elaboradas a partir da experiência de mais de 18 anos em processos de consultoria, gestão, atendimento e das seguintes bases de conhecimento: Biologia Cultural, Círculos Restaurativos, Ontologia da Linguagem, Consultoria de processo, Princípios de Engajamento AA 1000.
Blog
Aprendizados e reflexões inesperadas a partir do nosso fazer.
Mecanismo de queixas e manifestações sociais: uma ferramenta para o diálogo e a sustentabilidade
Neste post, vamos falar sobre o mecanismo de queixas e manifestações, uma prática de gestão de risco social e licença social para operar, fundamentada na abertura para participação e feedback de grupos afetados, que ao trazer suas preocupações e reclamações...
Seria o antropoceno a era dos humanos?
As intervenções humanas e suas consequências no clima, e consequentemente na biodiversidade da terra estão em uma escala tão marcante que há uma corrente de cientistas que defende que estamos entrando em uma nova época geológica: o Antropoceno. Mas afinal, o que é...
Stakeholders: o que são?
Freeman (1984) definiu o termo stakeholder como “qualquer grupo ou indivíduo que afeta ou é afetado pelo alcance dos objetivos da empresa”. A teoria é que, para ter êxito, qualquer empresa precisa criar algum tipo de valor (seja ele financeiro ou não), para uma...